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南都社论:事业单位招考不该成为监管洼地

2019-10-04 16:56:57 来源: 唯一新闻网
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摘要:据新华社报道,6月17日,陕西省米脂县举行县级事业单位招录考试,1647名考生在米脂县城的55个考场竞逐150个米脂县级事业单位工作的机会。然而,考试试卷发下来之后,一些考生随即发现试题似曾相识,且出现多处汉字印刷错误,甚至,连填写准考证一栏的空格也都少了一格。而在考试结束之后,更是爆出该份试卷的全部100道客观试题竟与一家出版社的辅导教材雷同。

据新华社报道,6月17日,陕西省米脂县举行县级事业单位招录考试,1647名考生在米脂县城的55个考场竞逐150个米脂县级事业单位工作的机会。然而,考试试卷发下来之后,一些考生随即发现试题似曾相识,且出现多处汉字印刷错误,甚至,连填写准考证一栏的空格也都少了一格。而在考试结束之后,更是爆出该份试卷的全部100道客观试题竟与一家出版社的辅导教材雷同。这一系列的问题,在让考生无比愤慨的同时,也使舆论一片哗然。

事件发生后,在媒体的追踪调查下,事情的真相得以部分还原。按照米脂县人社局副局长常志雄的说法,为确保考试安全进行,米脂县参与考务的相关部门并没有直接参与命题和阅卷,而是将本次考试的命题工作,全部委托给了榆林市人才交流中心。但榆林市人才交流中心主任高庆国又认为米脂县此次考试的命题、印刷时间只有5天,任务太紧,于是又与延安市人才交流中心取得了联系,请求他们联系相关专家,提供一套事业单位考试笔试试题。最后,延安市人才交流中心的一位出卷老师“快马加鞭”,赶制出了米脂县方面所要的试卷,只是紧接着就爆出试题与某辅导教材雷同的丑闻。

综观整个招考过程,或许如考生所言,监考的过程连铅笔和橡皮都是由考场提供,看起来程序颇为严格,而米脂县人社局的副局长更是以防止试卷泄密的理由,来表达出题“转包”的合理性。但是,在看似严格的形式背后,最后出现了滑天下之大稽的试题几乎出自同一本教辅的问题,却也不得不令人对其招考流程产生怀疑。毕竟,从临考5天前才开始准备试题,到出题的过程堪称“层层转包”,再到出题仅仅由一人负责,并且毫无针对试题的复查、监管、考核措施,凡此种种纰漏,最后构成的都是对千百考生的极度不负责任,以及对招录考试本身所应有的严肃性的严重亵渎。

不过,如果细查近年来事业单位招考的报道,就不难发现,较之万众瞩目的公务员招考,事业单位考试正成为各种丑闻的重灾区,而其中,处于低阶的县市级事业单位招考,更可谓问题屡现,除却此次米脂曝光的出题方面的草率行事,还涉及到监考过程中的违规不断,以及频频被报道的“萝卜招聘”问题。

就“萝卜招聘”而言,以安徽省原巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘为例,条件是只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名。此种赤裸裸的“特权招考”,竟然能够直接出现在招考目录中,也算当世的一朵奇葩。但怪诞之事显然不止巢湖一地,从江浙沿海到湖广内陆,类似的事件层出不穷。甚至,在2010年4月三亚市人力资源社会保障局组织的下属事业单位的招考过程中,三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某,早在考试前就通过父亲的“恩荫”,拿到了试题答案,并最终在考试后金榜题名,一举夺得99分的高分。

当然,需要指出的是,媒体所报道的案例终究只是少数,在目前针对事业单位招考,尤其是在市县级的考试监管不力的情况下。一方面,事业单位的待遇丰厚,部分单位成员的工资福利甚至超过福利优裕的公务员;另一方面,目前政府在招考过程的监督监管方面还缺乏充分的重视和完善的体系,常常是仅仅依靠当事人举报闹大事件,再由媒体曝光来揭露问题,这种对于主事者风险很小收益很大的事情,自然成为基层权力握有者施展权力魔杖的上佳舞台。

但问题在于,对于很多缺乏深厚家庭背景和高学历、高能力的年轻人而言,他们无法在国家、省级的公务员招考中占据优势,只求在基层事业单位谋得一个职位,而这往往承载着整个家庭的期待。如果不能一改目前事业单位招考过程中监管乏力的局面,那么意味着底层年轻人的一条上升渠道又被堵塞了,年轻人的绝望之情又深了一层。因此,尽快形成针对事业单位招考的有效监管,设置一套存在于政府-社会之间的制度性的监督体系,应当被提上议事日程了。

今日头条新闻 原标题:南都社论:事业单位招考不该成为监管洼地
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